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    斷交社保以后,多少歲可以申請退休?

    膠東在線 2022-10-24 16:43:32

      膠東在線消息 問題編號為1184725的網友留言咨詢:你好!我是2008年在單位交了一年半的社保,之后斷交,2020年辦理的靈活就業社保至今。請問我這種情況可以申領社保補貼嗎?五十五歲可以申請退休嗎?謝謝!

      煙臺市人力資源社會保障局回復: 您好,首先繳費年限滿15年是《社保法》的基本要求。

      對于男性而言,兩者的退休年齡都是60歲。但對于女性有所差異:目前,按照國家企業女性退休政策,企業女干部法定退休年齡55周歲,女工人50周歲,女性靈活就業人員55周歲。

      個人累計繳費年限滿15年的女性參保人員在企業累計繳費(含視同繳費年限,下同)滿10年的,退休年齡按國家和省對企業女職工的規定執行;不滿10年的,退休年齡不能按50周歲執行。

      我市女工人按管理崗退休辦理嚴格執行魯勞社〔2004〕7號和魯勞社函〔2006〕311號文件規定,原工人身份的女職工,退休前在管理崗位連續工作滿10年的,其退休年齡可按55周歲執行;在管理崗位連續工作不滿10年的,按50周歲執行。原工人身份的女職工,曾經在管理崗位工作,但退休前又回到工人崗位工作的,其退休年齡按50周歲執行。

      我市女干部按工人崗辦理提前退休時,要滿足在企業工作期間養老保險繳費年限(含視同繳費年限)已滿10年,個人累計繳費滿15年,申報提前退休之前要有連續滿5年的工人崗經歷,該經歷可以是采取靈活方式就業或者是在企業的工人崗位工作連續滿5年。其退休年齡最早可按50周歲執行,或者滿足上述所有條件的年齡。因此最好由檔案管理部門攜帶檔案材料向參保地人社行政部門具體咨詢。

      另外,如果您繳費不夠15年可以延長繳費。

      按照我省政策《關于參加企業職工基本養老保險人員延長繳費有關問題的通知》(魯人社發〔2015〕30號)規定,參保人員達到法定退休年齡時累計繳費年限(含按規定確認的視同繳費年限)不滿15年的,可以申請延長繳費至滿15年!吨腥A人民共和國社會保險法》實施前(即2011年6月30日前)參保的人員,延長繳費5年后仍不滿15年的,可以一次性繳費至滿15年;《中華人民共和國社會保險法》實施后參保的人員,需要繼續繳費至滿15年。請注意,對于《社會保險法》實施前繳費不滿15年的人員,延長繳費5年指必須實際繳費滿5年,但是可以累積計算,待累計延長繳費滿5年,總繳費還不夠15年的,可以一次性補繳,而不是簡單的順延5年。具體問題請咨詢參保地人社部門。另外,您應當在達到法定退休年齡前3個月內,提出延長繳費的申請,并自達到法定退休年齡的次月起按時足額繳納基本養老保險費。具體問題請咨詢參保地人社部門。

    初審:欒蕓
    復審:宋君
    終審:孫玲姿
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